Во время заседания Республиканской трехсторонней комиссии, занимающейся социальным партнерством и регулированием трудовых и социальных отношений, обсуждались актуальные вопросы, связанные с состоянием трудовой сферы и проводимой работой.
В течение 2023 года инспекторами труда было проведено около семи тысяч проверок, в результате которых более четырех тысяч предписаний были выданы для устранения нарушений трудового законодательства. На предприятия было наложено 2400 штрафов на общую сумму свыше 400 миллионов тенге.
На сегодняшний день остро стоят проблемы, связанные с задолженностью по зарплате (в том числе вызванной банкротством работодателей), а также случаи производственного травматизма. По состоянию на 1 февраля 2024 года в Казахстане пострадали 106 человек на рабочих местах. Государственным органам и акиматам было дано поручение усилить контроль за безопасностью на производстве и принять меры для предотвращения травматизма.
Кроме этого, была подчеркнута важность усиления контроля за трудовыми конфликтами и соблюдением работодателями равных условий оплаты труда для казахстанских и иностранных работников. Здесь профсоюзам отводится ключевая роль.
В результате заседания комиссия пришла к выводу о необходимости совместных усилий государственных органов, работодателей и профсоюзов для создания комфортных условий труда. В связи с этим было подписано Генеральное соглашение, в котором четко прописаны обязанности всех сторон.
Проект Генерального соглашения был разработан специализированной рабочей группой при Министерстве труда РК. Соглашение состоит из десяти разделов и рассчитано на три года. В этом документе учтены требования, заложенные в концепциях развития рынка труда и безопасности труда до 2030 года. Реализация положений нового соглашения на практике обеспечит высокое качество рабочих мест в Казахстане.
Для повышения международного сотрудничества в области труда Казахстан также планирует обмениваться опытом с другими странами и участвовать в международных форумах, посвященных вопросам охраны труда и социального партнерства. Это позволит внедрять лучшие практики и адаптировать их к нуждам казахстанского рынка.
Дополнительно стоит отметить, что с целью повышения информированности работников и работодателей о трудовых правах и обязанностях планируется запустить серию образовательных программ и семинаров. Эти мероприятия помогут повысить уровень правовой грамотности в сфере труда и создать более прозрачные условия для ведения бизнеса.
Важным шагом станет также развитие механизма анонимного уведомления о нарушениях трудового законодательства, что позволит работникам безопасно сообщать о своих проблемах без страха потерять работу.