Форма 220 вычеты по зарплате работника какие суммы

В процессе заполнения формы 220.00 необходимо указать сумму, касающуюся вычетов по зарплате сотрудника. Однако возникает вопрос: нужно ли вписывать общую сумму оклада («начисление») или же ту часть, которую работник получает «на руки»?

Обратимся к Налоговому кодексу Республики Казахстан.

По информации, изложенной в пункте 1 статьи 257 Налогового кодекса РК, вычетам подлежат расходы работодателя по доходам, которые подлежат налогообложению (статья 322 НК РК, статья 644 НК РК).

При этом доходом, подлежащим налогообложению, считается начисленная сумма дохода, то есть полный оклад до вычета налогов. Именно эту величину следует указывать для вычетов по заработной плате.

Важно помнить, что вычеты по зарплате также могут включать в себя и иные дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и бонусы, если они предусмотрены трудовым договором. Кроме того, работодатель может учитывать вычеты на обязательные социальные отчисления, которые не влияют на сумму, получаемую работником «на руки», но являются важными для расчета налогооблагаемой базы.

Кроме того, если у вас есть сотрудники, работающие по совместительству, для таких работников необходимо также оформлять отдельные вычеты, учитывая их основные места работы. Это позволяет избежать двойного налогообложения и упрощает ведение учета.

Если у вас остались вопросы относительно особенностей налогообложения или ведения бухгалтерского учета, эксперты «Mybuh.kz» будут рады помочь. Оставляйте заявку, и мы свяжемся с вами в рабочие часы.