Справка о несудимости: теперь онлайн, без лишних вопросов!

Внесение изменений в Трудовой кодекс Республики Казахстан стало актуальной темой среди депутатов. Основное новшество касается упрощения процесса трудоустройства в определенных сферах, связанных с работой с несовершеннолетними.

Изменения в Трудовом кодексе

Планируется обновление статьи 32 Трудового кодекса, касающейся документов, необходимых для заключения трудового договора. В частности, для работников в сферах образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства, где задействованы несовершеннолетние, работодатели смогут получать информацию о наличии уголовных правонарушений без необходимости предоставления справки о несудимости.

Новые правила проверки

Работодатели будут проверять сведения о совершении следующих уголовных правонарушений:

• убийство;
• умышленное причинение вреда здоровью;
• преступления против здоровья населения и нравственности;
• преступления против половой неприкосновенности;
• экстремистские или террористические преступления;
• торговля людьми.

Эти данные будут получены через взаимодействие цифровых объектов, что значительно упростит процесс проверки для работодателей.

Текущие требования

На данный момент для трудоустройства в указанных сферах требуется предоставление справки о наличии или отсутствии сведений о совершении вышеуказанных уголовных правонарушений. Предлагаемые изменения направлены на оптимизацию этого процесса и снижение бюрократических барьеров.