Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД и несвоевременное внесение

Обязанность работодателей по регистрации трудовых договоров

Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан, с 2020 года работодатели обязаны регистрировать трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Однако многие работодатели не соблюдают установленные сроки внесения информации, а также предоставляют недостоверные или некорректные данные.

Предложение о введении штрафов

В связи с вышеизложенным, предлагается установить административную ответственность для работодателей за несвоевременное внесение достоверной информации в ЕСУТД.

Эта мера направлена на повышение ответственности работодателей в соблюдении законодательства о трудовых отношениях.

Министерство труда Республики Казахстан подготовило соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), в частности, в статью 98, касающуюся нарушений законодательства в области занятости населения.

Нарушения и штрафы

Статья будет дополнена пунктом, который определяет следующие виды нарушений:

• невнесение или несвоевременное внесение информации в ЕСУТД;
• невнесение информации в полном объеме;
• внесение недостоверной или некорректной информации.

За указанные нарушения предусмотрены следующие штрафы:

За повторные нарушения штрафы увеличиваются почти в два раза:

Обязанности работодателей

Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса, работодатели обязаны вносить информацию о заключении и прекращении трудовых договоров, а также изменения и дополнения к ним в ЕСУТД в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.