Алматы борется с 'серыми' зарплатами: новые нормы в Трудовом кодексе

Изменения в Трудовом кодексе: борьба с зарплатами «в конвертах»

Министерство труда Республики Казахстан (Минтруда РК) готовит изменения в Трудовой кодекс, направленные на исключение практики выдачи зарплаты «в конвертах». Это явление, при котором работодатели выплачивают часть заработной платы неофициально, создает значительные проблемы в сфере трудовых отношений.

Существующая практика

По словам Министра труда Светланы Жакуповой, работодатели часто заключают трудовые договора, в которых указывают минимальную официальную зарплату в размере 85 000 тенге. С этой суммы уплачиваются индивидуальный подоходный налог (ИПН) и исчисляются социальные платежи. Остальная часть заработной платы выплачивается работнику «в конверте», что приводит к недобросовестной практике и нарушению прав работников.

Разница в оплате труда

Министр отметила, что в разных отраслях наблюдается значительная разница в уровне оплаты труда. Например, один и тот же специалист с одинаковой квалификацией может зарабатывать более 1 миллиона тенге в одной сфере, в то время как в другой его доход может составлять всего 400 или даже 220 тысяч тенге.

Планируемые меры

В рамках новых инициатив Минтруда планируется усилить контроль за декларированием трудовых отношений. Также в отраслевых соглашениях будут оговариваться условия оплаты труда, что должно способствовать более прозрачному и справедливому распределению заработной платы.

Поддержка проекта

Проект закона уже получил поддержку как в правительстве, так и в Администрации Президента, что свидетельствует о серьезности намерений Минтруда в борьбе с неформальной занятостью и улучшении условий труда в стране.