В Трудовой кодекс Республики Казахстан вводится запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя для одиноких родителей независимо от пола.

Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей

В Казахстане усиливается защита трудовых прав работников. В Трудовой кодекс планируется ввести запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола. Для этого термин «одинокие матери» будет заменен на «одинокий родитель».

Поправки в Трудовой кодекс

Соответствующие поправки были приняты Мажилисом и теперь будут рассмотрены Сенатом РК. Основные направления изменений:

• Совершенствование безопасных условий труда;
• Защита трудовых прав работников;
• Социальное обеспечение.

Учет времени ухода за детьми

В рамках принятого закона время фактического ухода за малолетними детьми будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту. Эти уточнения будут внесены в Социальный кодекс в соответствии с нормативным постановлением Конституционного суда.