Налоговые льготы для работодателей: стимул для трудоустройства лиц с инвалидностью и вычет по ИПН для работающих инвалидов

Изменения в налогообложении для работающих лиц с инвалидностью

На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, прошедшем под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина, обсуждались обращения организаций, в которых трудоустроены люди с инвалидностью. Основные вопросы касались налогообложения таких работников в свете изменений, внесенных в новый Налоговый кодекс.

Новые подходы к налогообложению

В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте были изменены подходы, направленные на обеспечение равных условий для всех организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. В частности, с 2026 года применяется единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51%. Ранее действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, в которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи или зрения, была исключена. Это нововведение устраняет избирательный подход к налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.

Сохранение льгот по ИПН

Льготы по индивидуальному подоходному налогу для работников с инвалидностью остаются в полном объеме. Основная цель данной нормы — стимулировать работодателей к созданию и сохранению рабочих мест для людей с инвалидностью.

Дифференциация социальных налоговых вычетов

В Налоговый кодекс впервые введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу в зависимости от группы инвалидности. Ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП. В новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы, в то время как для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП.

Практические вопросы применения норм

В государственные органы начали поступать обращения с практическими вопросами применения данной нормы. Например, если в течение календарного года у работника ухудшается состояние здоровья и инвалидность третьей группы меняется на первую или вторую, или в ситуациях снижения группы инвалидности, возникает вопрос о порядке расчета индивидуального подоходного налога за год. В соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло или имелось ранее основание для их применения.