Новые подходы к субсидированию рабочих мест: как изменения с 1 апреля 2026 года повлияют на рынок труда и государственные гранты

Введение дифференцированных подходов к субсидированию рабочих мест

С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводятся дифференцированные подходы к организации субсидируемых рабочих мест в зависимости от формы собственности. Это решение направлено на исключение формального участия работодателей.

Цифровая система мониторинга

Внедряется двухуровневая цифровая система мониторинга выдачи государственных бизнес-грантов. Она будет отслеживать:

• целевое использование средств на первом уровне;
• долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости на втором уровне.

Также в текущем году будет полностью автоматизирован процесс установления квот для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Подготовка кадров

В 2026 году планируется подготовка более 10 тыс. граждан по востребованным рабочим специальностям, таким как:

• слесари;
• электрики;
• газорезчики.

Через платформу Skills.enbek будет охвачено около 100 тыс. человек, а 500 тыс. учащихся обучат навыкам поиска работы на Enbek.kz. Профориентационной диагностикой на платформе Mansap.enbek будут охвачены 100 тыс. школьников.

Технологическая трансформация

Важным этапом технологической трансформации станет внедрение «Цифровой службы занятости на основе ИИ». На основе интеграции баз данных будет формироваться «цифровой профиль гражданина», на базе которого внедряется модель ИИ-профилирования. Искусственный интеллект будет подбирать индивидуальный маршрут для граждан, включая:

• вакансии;
• переобучение;
• субсидируемые места.

Взаимодействие с гражданами будет переведено в проактивный формат через адресные push-уведомления в приложении eGov Mobile. Завершающим элементом системы станет сквозная цифровая верификация трудоустройства, обеспечивающая прозрачность работы.

Автоматизация и новые инструменты

На платформе Enbek.kz готовится автоматизация системы квотирования с автоматическим расчётом квот, уведомлением работодателей и контролем их исполнения. На портале Aleumet планируется внедрение подушевого финансирования, создание цифровых рабочих мест для сотрудников центров социальных услуг и интеграция Карты доступности.

В системе «Технические средства реабилитации» будет возможность аренды необходимых ТСР, а также появятся новые цифровые инструменты для специалистов.

Данные инициативы были озвучены 24 февраля 2023 года в Астане на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК.