Трудовой договор: как изменить его через личный кабинет?

Изменения в Кодексе Республики Казахстан об административных правонарушениях

С марта 2026 года вступили в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.

Инициирование исправлений трудовых договоров

В связи с нововведениями на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники получили возможность самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если работник не может связаться с работодателем, запрос на корректировку можно направить напрямую через личный кабинет.

Порядок подачи запроса на корректировку

Для подачи запроса необходимо выполнить следующие шаги:

1. Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
2. Перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки»;
3. Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
4. Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью. Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.

Сроки рассмотрения запросов

Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. В случае отсутствия ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.

Значение нового функционала

Данный функционал способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.