Конституционный Суд определит новые сроки для защиты прав работников: последствия для индивидуальных трудовых споров и восстановления на работе

Конституционный Суд рассматривает обращение

Конституционный Суд принял к рассмотрению обращение о проверке ряда норм трудового и гражданского процессуального законодательства на соответствие Конституции.

Объект проверки

Речь идет об отдельных положениях:

• ст. 160 Трудового кодекса;
• ст. 455 Гражданского процессуального кодекса;
• п. 1 нормативного постановления Верховного Суда от 8 декабря 2017 года № 12.

Эти нормы регулируют:

• сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам;
• порядок пересмотра судебных актов по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

Сравнение сроков обращения

Установленный в настоящий момент трехмесячный срок для обращения в суд по делам о восстановлении на работе ставит работников в менее выгодное положение по сравнению с:

• другими трудовыми спорами, где предусмотрен годичный срок;
• нетрудовыми спорами, для которых действует общий срок исковой давности — три года.

Отсутствие оснований для пересмотра

Также среди оснований для пересмотра судебных актов отсутствует такое обстоятельство, как признание невиновности лица вступившим в законную силу судебным решением.

Данные нормы будут дополнительно рассмотрены Конституционным Судом.