Задержка зарплаты: новые меры контроля в нашем городе

Вчера, 18:48 Бизнес 3 Айгерим
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев объявил о модернизации системы контроля за соблюдением трудовых прав, включая интеграцию «Карты трудовых рисков» с другими госорганами для отслеживания проблемных предприятий в реальном времени. Он подчеркнул, что «Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком», а должна оперативно реагировать на задержки зарплаты. По данным ведомства, в первом квартале 2026 года было защищено 17,5 тысяч работников, а с недобросовестных работодателей взыскано 452 миллиона тенге. Также ожидается модернизация Цифровой службы занятости, которая будет предоставлять проактивное сопровождение соискателей.

Минтруда РК усиливает контроль за трудовыми правами

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводит реформы в системе контроля за соблюдением трудовых прав граждан. На недавнем аппаратном совещании, возглавляемом министром Аскарбеком Ертаевым, были озвучены ключевые инициативы.

Цифровизация защиты прав работников

Одним из значимых шагов станет внедрение цифровых инструментов для защиты прав граждан. Министр Ертаев подчеркнул необходимость полной интеграции «Карты трудовых рисков» с базами данных других государственных органов. Это позволит в реальном времени отслеживать предприятия, имеющие проблемы с выплатой заработной платы.

«Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение», – отметил министр.

Результаты работы инспекторов

По итогам первого квартала 2026 года государственные инспекторы смогли защитить права 17,5 тысяч работников, взыскали с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.

Модернизация службы занятости

Также ожидается модернизация Цифровой службы занятости (Enbek.kz). Министр озвучил направление, согласно которому сервис должен перейти от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости