Как найти работу и трудоустройство граждан с инвалидностью в Казахстане: квота рабочих мест

В Казахстане продолжается реализация инициатив, направленных на улучшение условий трудоустройства для людей с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для данной категории граждан в рамках установленной квоты.

На 2026 год квота охватывает 2,6 тыс. работодателей и предполагает создание 16,7 тыс. рабочих мест. Это открывает реальные возможности для людей с инвалидностью найти работу, обеспечить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал.

Список работодателей, участвующих в квотировании, доступен на Электронной бирже труда, где можно ознакомиться с информацией по районам и городам. Это значительно упрощает поиск подходящих вакансий и помогает соискателям быстрее находить трудоустройство в своем регионе.

Квотирование рабочих мест является важным инструментом, который не только создает новые рабочие места, но и способствует формированию инклюзивной среды, где каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным.

Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении, акцентируя внимание на повышении доступности информации для людей с инвалидностью. Также планируется усовершенствование механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты, а также внедрение автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 сотрудников. Карьерные центры будут оказывать практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.