Квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью в Казахстане: открываем новые горизонты возможностей

Увеличение квот на трудоустройство лиц с инвалидностью в Казахстане

21 апреля 2026 года на заседании Правительства под председательством Премьер-министра Олжаса Бектенова обсуждались меры по реализации инклюзивной политики.

Олжас Бектенов отметил: «Президент страны Касым-Жомарт Кемелевич Токаев всегда подчеркивает социальную ориентированность нашего государства. Наша задача – всесторонняя поддержка лиц с ограниченными возможностями. В этой связи по поручению Главы государства Правительством принята Концепция инклюзивной политики до 2030 года».

Развитие инклюзивной занятости

Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что развитие инклюзивной занятости и внедрение проактивных моделей сопровождения граждан позволят значительно расширить возможности профессиональной реализации лиц с особыми потребностями.

По его словам, из 413,7 тыс. трудоспособных лиц с особыми потребностями в прошлом году были заняты 110,8 тыс. человек. Активными мерами содействия занятости охвачено более 25 тыс. граждан, из них 8,1 тыс. человек трудоустроены в рамках квотирования рабочих мест. Наибольшая доля занятых отмечается в области Улытау и Карагандинском регионе.

Социально ответственные работодатели

Министерством выделен ТОП-10 социально ответственных работодателей, чья практика служит ориентиром для других предприятий по расширению инклюзии.

Планы на будущее

Аскарбек Ертаев также сообщил, что до конца первого полугодия текущего года будет выработан подход по цифровому учету перечня организаций для исполнения квот. Будет внедрена цифровая служба занятости для трудоустройства лиц с инвалидностью, которая обеспечит переход к модели проактивного сопровождения граждан до трудоустройства.

Начиная с этого года, планируется охватить квотой порядка 17 тыс. лиц с инвалидностью, что в 2 раза больше, чем в 2025 году.