Единый платеж с фонда оплаты труда: вводится одно платежное поручение для упрощения системы расчетов

Вчера, 18:25 Бизнес 3 Айгерим
Внедрение единого платежа с фонда оплаты труда упростит систему для работодателей, сократив бюрократию и банковские комиссии. Это нововведение улучшит взаимодействие с государственными системами.

Единый платеж с фонда оплаты труда: новые инициативы

На заседании Проектного офиса внедрения Налогового кодекса, прошедшем под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина, обсуждался вопрос внедрения единого платежа с фонда оплаты труда.

Первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин представил участникам заседания предложения по упрощению системы платежей с фонда оплаты труда. В настоящее время работодатели осуществляют шесть видов социальных и пенсионных платежей, а также отдельно перечисляют индивидуальный подоходный и социальный налоги, что приводит к формированию восьми различных платежных поручений.

Предлагается перейти к единому платежу, то есть одному платежному поручению вместо восьми. Платеж будет проходить через банки второго уровня и информационные системы Министерства труда и социальной защиты населения, после чего автоматически распределяться между ЕНПФ, ГФСС, Фондом медицинского страхования и КГД.

Инициативу планируется реализовать в пилотном режиме, что позволит отработать механизм, протестировать взаимодействие всех систем и при необходимости внести точечные корректировки.

По словам Азамата Амрина, данная инициатива реализуется по многочисленным предложениям работодателей и позволит сократить бюрократическую нагрузку, снизить объем ручной работы и уменьшить банковские комиссии.

Он также отметил, что общая нагрузка на фонд оплаты труда не изменится. Фактическая нагрузка непосредственно на работодателя составляет не 41%, как часто воспринимается, а 17,5%, поскольку часть платежей относится к обязательствам самого работника и учитывается работодателем как вычеты.

Отдельно было отмечено, что в 1990-е годы совокупная нагрузка на фонд оплаты труда доходила до 60-70%, однако в последующие годы она последовательно снижалась в рамках проводимой политики по стимулированию занятости и поддержке бизнеса.

По данным ОЭСР, Казахстан находится ниже среднего показателя нагрузки на фонд оплаты труда по сравнению со странами организации экономического сотрудничества: 32,7% против среднего показателя по странам ОЭСР – 35,1%.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.