В Трудовом кодексе появилась новая статья, регулирующая труд работников государственных органов, не являющихся госслужащими

Изменения в Трудовом кодексе Казахстана

В Казахстане внесены изменения в Трудовой кодекс в связи с принятием нового закона «О государственной службе Республики Казахстан», который вступает в силу с 1 июля 2026 года.

Основные изменения

• Регулирование труда работников государственных органов, не являющихся госслужащими.
• Регулирование труда руководителей государственных юридических лиц.

Новая статья 143-2

Трудовой кодекс дополнили новой статьей 143-2, в которой указано, что труд лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, а также лиц, выполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах, регулируется Трудовым кодексом с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о государственной службе.

Изменения в статье 101

В статью 101 Трудового кодекса внесены изменения, касающиеся типовых квалификационных требований к должностям, связанным с управленческими функциями в государственных юридических лицах. Теперь эти требования будут устанавливаться в соответствии с законодательством о госслужбе.

Полномочия уполномоченного органа

Уточнены полномочия уполномоченного органа по труду. Ведомство больше не будет согласовывать квалификационные характеристики должностей, связанных с управленческими функциями в государственных юридических лицах.

Порядок поступления на гражданскую службу

Изменения затронули и порядок поступления на гражданскую службу. Уполномоченный орган по труду будет определять правила проведения конкурсов на вакантные должности гражданских служащих, за исключением отдельных категорий работников и случаев, регулируемых законодательством о государственной службе.