С 1 августа 2026 года вступают в силу новые правила увольнения материально ответственных лиц: что нужно знать работникам и работодателям

Изменения в увольнении материально ответственных лиц с августа 2026 года

3 июня 2026 года в Трудовой кодекс Казахстана были внесены изменения Законом № 295-VІIІ, касающиеся порядка увольнения материально ответственных лиц (МОЛ). Эти изменения касаются сроков работы с увольняемым МОЛ и уточняют процесс расторжения трудового договора.

Основные положения изменений

• По истечении срока уведомления работник имеет право прекратить работу.
• Работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, а также денежные выплаты, предусмотренные Кодексом.
• Исключение составляют случаи незавершения приема-передачи имущества или документации по вине материально ответственных лиц.

Дата расторжения трудового договора

Днем расторжения трудового договора с материально ответственными лицами считается день завершения приема-передачи имущества или документации работодателя.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан предпринять все необходимые меры для осуществления приема-передачи имущества и документации с материально ответственными лицами в течение срока уведомления.

Цели новых норм

Новые нормы направлены на защиту интересов работодателя и снижение рисков утраты имущества или документов при смене материально ответственных лиц.