Трудовые проверки: новые правила с августа 2026 года
С августа 2026 года в Казахстане вступят в силу новые критерии оценки степени риска и проверочные листы по соблюдению трудового законодательства, что может привести к более строгому контролю за работодателями. Введение новых правил, включая штрафы за несвоевременные выплаты и отсутствие договоров, ожидаемо повысит ответственность работодателей за соблюдение трудовых норм.
Изменения в проверочных листах по трудовому законодательству
Министерство труда Республики Казахстан внесло изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства, действующие с 25 декабря 2015 года (приказ № 1022). Нововведения вступят в силу с августа 2026 года.
Источники информации для оценки степени риска
Теперь для оценки степени риска будут использоваться следующие источники информации:
- наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля;
- результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;
- результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.
Дополнения в проверочный лист
Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства был дополнен следующими пунктами:
- Не полная и не своевременная профессиональная выплата за счет средств работодателя будет рассматриваться как грубое нарушение.
- Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.
Новые субъективные критерии
Также был расширен перечень субъективных критериев для определения степени риска. В него добавлен критерий «Наличие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом».
Изменения были приняты приказом от 29 мая 2026 года и вступят в силу с августа 2026 года.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости
Популярные новости