Создание Единого цифрового реестра профессий в Казахстане

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялось аппаратное совещание, на котором обсуждались реформы системы социальных гарантий для работников, трудящихся в условиях, неблагоприятных для здоровья. Одним из ключевых нововведений станет создание Единого цифрового реестра профессий и связанных с ними социальных гарантий.

Актуальные данные о работниках

Согласно информации Республиканского научно-исследовательского института по охране труда, в 2025 году около 477 тысяч человек будут работать под воздействием вредных производственных факторов. За последние пять лет расходы работодателей на предоставление льгот и компенсаций увеличились более чем в два раза — с 140,1 млрд до 310,9 млрд тенге.

Социальные гарантии для работников

На данный момент работники, занятые на вредных производствах, получают шесть основных видов социальных гарантий:

• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• дополнительный отпуск;
• повышенная оплата труда;
• обязательные профессиональные пенсионные взносы;
• выдача молока;
• лечебно-профилактическое питание.

Проблемы существующей системы

В Министерстве труда отмечают, что действующая система основана на «списочном» подходе, при котором льготы предоставляются в зависимости от наименования профессии, включенной в специальные перечни, а не от реальных условий труда на конкретном рабочем месте. Это приводит к несоответствиям в предоставлении гарантий и различиям между действующими отраслевыми списками профессий.

Переход к риск-ориентированной модели

Для решения обозначенных проблем ведомство планирует перейти к риск-ориентированной модели, где размер и объем социальных гарантий будут зависеть от реального уровня профессионального риска на рабочем месте — от низкого до очень высокого.

Единый цифровой реестр профессий

Одним из основных инструментов новой системы станет Единый цифровой реестр профессий. Ожидается, что он позволит автоматизировать процесс назначения социальных гарантий, повысить прозрачность принимаемых решений и обеспечить более справедливое распределение мер поддержки.

Министерство труда намерено отказаться от устаревшего подхода, при котором льготы зависят только от названия профессии. В будущем социальные гарантии для работников вредных производств будут привязаны к реальным условиям труда и уровню профессионального риска, а их учет будет осуществляться через единый цифровой реестр.