Трансформация государственной службы в Казахстане: Принципы открытости и человекоориентированности

В рамках своей работы председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает проводить встречи с государственными служащими центральных органов. Цель этих встреч — установить прямой диалог о предстоящих изменениях в сфере государственной службы. Последние обсуждения прошли в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов, где были подняты актуальные вопросы, касающиеся работы в соответствующих отраслях.

Ключевые направления трансформации

Дархан Жазықбай акцентировал внимание на тезисах Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученных на V Национальном курултае, которые касаются повышения культуры работы в государственном секторе. В ходе встреч были представлены ключевые направления дальнейшего развития государственной службы, а также обозначены приоритетные задачи на ближайший период. Особое внимание было уделено формированию человекоориентированного сервисного аппарата, направленного на улучшение качества государственных услуг.

Принципы и новшества

В своей речи председатель подчеркнул важность открытости и доступности государственных органов, а также необходимость совершенствования процедур отбора на государственную службу и цифровизации кадровых процессов. Принципы "Закон и порядок", "Слышащее государство" и "Адал азамат" формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана, где государственные служащие выступают проводниками общественных интересов. Также были представлены новшества проекта нового закона "О государственной службе", направленные на укрепление человекоориентированной модели поведения государственных служащих.

Современный государственный служащий, по словам Дархана Жазықбаева, должен быть высококвалифицированным профессионалом, способным работать в условиях высокой общественной чувствительности. Он отметил, что государственные служащие играют ключевую роль в переходе к новой конституционной модели и в утверждении её ценностей в системе государственного управления. Их работа стала важным фактором широкой общественной поддержки проекта Конституции, вынесенного на общенациональный референдум.

В ходе встреч также обсуждались меры по внедрению гибридной модели государственной службы и привлечению профессиональных кадров из частного и квазигосударственного секторов. Дархан Жазықбай акцентировал важность просветительской работы по предупреждению коррупционных рисков, отметив, что формирование культуры нетерпимости к коррупции должно начинаться с семьи и системы образования. Участники встреч задавали вопросы и вносили предложения по дальнейшему совершенствованию государственной службы.