Курс по коммуникациям и ИИ стартовал для членов Президентского молодежного кадрового резерва в Академии государственного управления

В Академии государственного управления стартовал курс повышения квалификации для членов Президентского молодежного кадрового резерва, где «особое внимание в ходе обучения уделяется использованию возможностей искусственного интеллекта в сфере государственного управления». Программа направлена на развитие современных подходов к коммуникациям и включает участие международных экспертов.
Курс по коммуникациям и ИИ стартовал для членов Президентского молодежного кадрового резерва в Академии государственного управления Астане

В Академии государственного управления начался курс повышения квалификации для членов Президентского молодежного кадрового резерва. Программа разработана по инициативе Агентства по делам государственной службы и направлена на улучшение эффективности государственного аппарата, а также на внедрение современных технологий и искусственного интеллекта в управление.

Цели и содержание курса

Курс, который продлится с 18 мая по 5 июня и охватывает 120 академических часов, фокусируется на современных подходах к коммуникациям в государственной службе. Участники смогут развить навыки публичных выступлений, научатся эффективно взаимодействовать со СМИ и выстраивать коммуникацию с обществом.

Использование искусственного интеллекта

Особое внимание в процессе обучения уделяется возможностям искусственного интеллекта в сфере государственного управления, автоматизации процессов и внедрению цифровых решений. Это позволит участникам лучше подготовиться к вызовам, с которыми сталкивается современная государственная служба.

Участие международных экспертов

В тренингах участвуют международные эксперты из Сингапура и Венгрии, которые проводят практические мастер-классы. Также в обучение вовлечены отечественные специалисты и представители СМИ, делящиеся своим опытом и знаниями.

История Президентского молодежного кадрового резерва

С момента старта проекта Президентского молодежного кадрового резерва в 2019 году прошло четыре этапа отбора, в результате которых было зачислено 450 молодых специалистов. На сегодняшний день 77% из них трудятся в системе государственного управления, что свидетельствует о высоком уровне востребованности программы.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости