600 новых рабочих мест: как Караганда меняет судьбы?

С начала 2025 года в Карагандинской области было трудоустроено свыше 32 тысяч человек, при этом значительная часть из них нашла работу на новых рабочих местах. Уровень безработицы в регионе составляет 4%, что ниже среднего по стране. Власти региона сосредоточили усилия на поддержке молодежи и социально уязвимых групп населения.

Региональная карта занятости

Для решения вопросов трудоустройства в Карагандинской области реализуется региональная карта занятости, которая включает в себя государственные программы и проекты, такие как "Первое рабочее место", "Контракт поколений" и "Алтын Жас". Важное внимание уделяется программам профессионального обучения и переподготовки кадров, что подчеркивает руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мухтар.

Консультационные пункты и обучение

В рамках проекта JUMYS TAP в Караганде и Темиртау открыты консультационные пункты, где местные жители могут получить помощь в выборе профессии и трудоустройстве. Половина участников проекта уже прошла обучение в колледжах по специальностям, таким как сварщик и парикмахер. Также в области активно развиваются основы бизнеса, и в текущем году было выдано 225 грантов для открытия или развития собственного дела.

Ярмарки вакансий и новые производства

Ярмарки вакансий остаются одним из самых эффективных способов трудоустройства, и только в 2025 году благодаря им нашли работу более 3 тысяч человек. Промышленность региона также продолжает развиваться, и до конца года планируется запуск 15 новых производств, что создаст более 2 тысяч рабочих мест. Заместитель руководителя управления промышленности Алибек Молдакаримов сообщил, что только на крупных предприятиях, таких как "Тэмпо Казахстан" и "Qaragandy Power Silicon", будет открыто около 600 новых рабочих мест.

Перспективы трудоустройства

В планах на 2026 и 2027 годы — трудоустройство более тысячи и 600 человек соответственно. Аким области Ермаганбет Булекпаев подчеркнул, что обеспечение населения работой требует комплексного подхода и постоянного внимания. Важно продолжать развивать профессиональное обучение и поддерживать социально уязвимые группы.