Социальные изменения в Караганде: снижение преступности и улучшение занятости среди молодёжи

В Караганде продолжается работа по развитию молодёжной среды и профилактике правонарушений, что привело к снижению числа уголовных дел, связанных с наркотиками, почти на 44%. Число NEET-молодёжи уменьшилось на 40,4%, что также связано с успешными ярмарками вакансий и проектом "Жасыл ел", в котором участвуют всё больше молодых людей. Особое внимание уделяется инклюзии, с созданием специальных трудовых отрядов для подростков с особыми потребностями. "Снижение преступности, уменьшение числа молодёжи вне учебы и работы и расширение возможностей для развития" формируют новую молодёжную среду Караганды.
Социальные изменения в Караганде: снижение преступности и улучшение занятости среди молодёжи Астане

В Караганде активно продолжается работа по улучшению молодёжной среды, направленная на профилактику правонарушений и вовлечение молодёжи в социальную жизнь города. По информации правоохранительных органов, количество уголовных дел, связанных с незаконным оборотом наркотиков, сократилось почти на 44%. Если в 2024 году было зарегистрировано 133 таких дела, то в 2025 году их число снизилось до 74. Из этого числа 57 дел касаются сбыта наркотических веществ, в то время как годом ранее таких фактов было 82. Эти изменения стали возможны благодаря комплексным мерам по профилактике.

Успехи в борьбе с безработицей среди молодёжи

Существенно снизилось и количество NEET-молодёжи — тех, кто не учится и не работает. По данным Цифровой карты семьи, этот показатель уменьшился на 40,4%, с 4505 до 2682 человек. Важную роль в трудоустройстве этой категории сыграли ярмарки вакансий, на которых 73 человека нашли работу, а ещё 421 человек был трудоустроен через другие механизмы.

Проект "Жасыл ел" и его влияние на молодёжь

Проект "Жасыл ел" остаётся одним из ключевых направлений, вовлекающих молодёжь в трудовую деятельность. За последние годы его масштаб значительно увеличился: если в 2023 году в проекте участвовали 1000 человек, то в 2025 году их число возросло до 2060. Участники проекта не только работают в городских парках, но и на территориях 55 школ и промышленных предприятий, что позволяет очищать более 700 гектаров и высаживать 1500 деревьев.

Инклюзия и новые подходы

Особое внимание уделяется инклюзивным инициативам. В рамках проекта был сформирован специальный трудовой отряд, в который вошли подростки с особыми образовательными потребностями. В этом году планируется расширить участие этой категории молодёжи и создать инклюзивные группы численностью до 50 человек с обеспечением необходимых условий.

Цифровизация процессов занятости

Молодёжный ресурсный центр Караганды стал первым в Казахстане, кто внедрил цифровую систему учёта работы с использованием QR-кодов. Это позволяет автоматизировать учёт рабочего времени и мониторинг объектов в реальном времени, исключая возможность манипуляций с данными. Все эти меры способствуют снижению преступности, уменьшению числа молодёжи, не вовлечённой в учёбу и работу, а также расширению возможностей для их развития, что в итоге формирует новую динамичную молодёжную среду Караганды.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости
Популярные новости