Цифровизация трудовых отношений: новые горизонты для работников и работодателей

На недавнем заседании, которое прошло под руководством акима области Берика Уали, обсуждались ключевые вопросы, касающиеся цифровизации трудовых отношений. Участники заседания, включая руководителей управлений и департаментов, а также представителей профсоюзов, собрались для рассмотрения внедрения единой информационной системы учета трудовых договоров.

Основной целью инициативы является переход к безбумажной форме трудовых отношений и создание единой базы данных о трудовой деятельности граждан. Докладчиком на совещании выступил Абай Ерлан Нияткабылов, руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда.

Цифровизация трудовых договоров

В рамках заседания было отмечено, что внедрение системы учета электронных трудовых договоров поможет автоматизировать кадровые процессы. Это также позволит улучшить условия труда и укрепить социально-трудовые отношения между работниками и работодателями.

На сегодняшний день в области Абай действуют 535 коллективных договоров, оцифрованных через сайт hr.enbek.kz. Аким области поручил первому заместителю Ерболу Садыру и акимам районов и городов взять под контроль процесс декларирования штатных расписаний и внесения трудовых договоров в единую систему учета.

Поддержка и разъяснительная работа

Важным аспектом обсуждения стало обеспечение полного внедрения трудовых договоров в сферах образования, здравоохранения, спорта, культуры и социальной сферы. Акимам городов и районов поручено усилить разъяснительную работу среди работодателей по включению трудовых договоров в систему учета.

Управлению цифровизации области рекомендовано продолжить совершенствование системы и оказывать техническую поддержку. Эти шаги направлены на упрощение и улучшение трудовых отношений в регионе, обеспечивая баланс интересов всех сторон.