Пенсионные взносы в Казахстане: как и когда?

В Казахстане система пенсионных накоплений включает несколько видов взносов. К ним относятся обязательные взносы, которые составляют 10% от зарплаты работника, а также профессиональные пенсионные взносы для работников вредных профессий. С 2024 года планируется введение обязательных пенсионных взносов работодателя для работников, родившихся в 1975 году и позже.

Дополнительно существуют добровольные пенсионные взносы (ДПВ), которые могут вносить как физические, так и юридические лица. Физические лица могут делать взносы за себя или за своих близких, в то время как юридические лица могут отчислять средства в пользу своих сотрудников. Размер и периодичность этих взносов определяются вкладчиками самостоятельно.

Как перечислять взносы?

Добровольные пенсионные взносы можно перечислять через банки второго уровня или через работодателя, который будет переводить средства в ЕНПФ. Для учета ДПВ открывается индивидуальный пенсионный счет автоматически, на основании перечислений или списков физических лиц. Это упрощает процесс и делает его более доступным.

Пенсионные выплаты по ДПВ можно начинать получать с 50 лет. Также выплаты доступны лицам с инвалидностью и тем, кто выехал за границу на постоянное место жительства. Заявление на получение выплат можно подать через личный кабинет на сайте ЕНПФ или в офисе фонда.

Автоматическое назначение и наследование

С 2026 года будет внедрен автоматический порядок назначения пенсионных выплат за счет ДПВ для лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих накопления в ЕНПФ. Это нововведение упрощает процесс и минимизирует риск невостребованности накоплений. При смерти вкладчика его пенсионные накопления, включая ДПВ, наследуются по закону или завещанию.

Добровольные пенсионные взносы также подлежат инвестированию. Накопления могут управляться Национальным Банком или частными управляющими инвестиционными портфелями. Вкладчики могут менять управляющую компанию раз в год, что предоставляет возможность выбора лучших инвестиционных стратегий.