Корректировка данных в трудовых договорах на портале HR Enbek с марта 2026 года

С марта 2026 года работники в Казахстане получат возможность самостоятельно вносить изменения в свои трудовые договоры через портал HR Enbek. Этот шаг является частью реформы, направленной на улучшение учета трудовых отношений и повышения прозрачности в сфере труда. В условиях обновленного законодательства данная инициатива призвана обеспечить защиту прав работников и актуальность их трудовой истории.

Процесс корректировки данных

Работники смогут инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях, если у них нет возможности связаться с работодателем. Запрос на корректировку можно будет отправить напрямую через личный кабинет на портале enbek.kz. Процесс подачи запроса включает несколько этапов: пользователю необходимо войти в личный кабинет, перейти в модуль "Электронные трудовые книжки", выбрать нужный трудовой договор и указать действие, такое как "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". После заполнения формы запрос нужно подписать электронной цифровой подписью.

После подачи заявки она будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", что позволит пользователю отслеживать ее статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня на рассмотрение данного запроса. В случае отсутствия ответа, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего решения. Эти меры помогают обеспечить более высокую степень ответственности как со стороны работодателей, так и работников.

Внедрение нового функционала на портале HR Enbek не только упрощает процесс исправления данных, но и способствует формированию более прозрачной системы учета трудовых договоров. Это, в свою очередь, может положительно сказаться на трудовых отношениях в стране, так как работники получат больше контроля над своей трудовой историей и правами.

Подробная инструкция по использованию нового функционала доступна на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения РК, что позволяет работникам легко ознакомиться с процессом и воспользоваться им в случае необходимости.