Туркестанская область: рост вакансий в социальной сфере и услуги для молодых специалистов

В феврале 2026 года рынок труда в Казахстане продемонстрировал определенные изменения, с общим числом вакансий, размещенных работодателями, составившим около 99 тыс. на платформе Enbek.kz. Это число снизилось на 3,7% по сравнению с январем. Одновременно соискатели опубликовали 124,9 тыс. резюме, что также указывает на снижение активности — на 23,1% по сравнению с предыдущим месяцем. Важно отметить, что несмотря на общее снижение, спрос на трудовые ресурсы в некоторых секторах остается стабильным.

Сферы с высоким спросом

Наиболее выраженный интерес работодателей наблюдается в социальной сфере и секторе услуг. В частности, в области образования было предложено 26,9 тыс. вакансий, в прочих услугах — 14,6 тыс., а в здравоохранении и соцобслуживании — 9,4 тыс. В обрабатывающей промышленности число вакансий составило 8,6 тыс. Таким образом, можно выделить, что социальные профессии и услуги остаются приоритетными для работодателей, что, в свою очередь, открывает возможности для молодых специалистов.

Структура вакансий также показывает, что 44,2% из них предназначены для специалистов средней квалификации, 34,4% — для высококвалифицированных и 21,4% — для неквалифицированного труда. Это свидетельствует о необходимости в работниках с различными уровнями подготовки, что может повлиять на образовательные программы и профессиональную подготовку в регионе.

По регионам, наибольшее количество вакансий зафиксировано в Павлодарской области — 8,1 тыс., за ней следуют Астана — 7,8 тыс. и Туркестанская область — 7,4 тыс. Карагандинская область и Алматы также имеют значительное количество предложений — 6,6 тыс. и 6,3 тыс. соответственно. Наиболее активные соискатели находятся в Туркестанской области, где было размещено 16,8 тыс. резюме, что подтверждает активный интерес молодежи к трудоустройству.

Среди соискателей наиболее активна молодежь до 35 лет, составившая 42,3% от общего числа. В то же время работодатели предлагают высокие зарплаты для определенных профессий, таких как инженер-разработчик нефтегазовых месторождений (≈3,6 млн тг) и главный технолог проекта в строительстве (≈2,8 млн тг). В то же время соискатели имеют высокие ожидания по зарплатам, например, пилоты рассчитывают на ≈3,3 млн тг.

Таким образом, несмотря на общее снижение активности на рынке труда в феврале, структура спроса на специалистов в социальной сфере и услугах остается стабильной. Это создает определенные возможности для молодых специалистов, активно ищущих работу через платформы, такие как Enbek.kz.