Победители конкурса «Лидеры изменений» определены в РК

Конкурс «Лидеры изменений в области государственной статистики» стал важной платформой для выявления и поддержки талантливых специалистов в области статистики. Его цель заключается в повышении престижа профессии статистика и развитии кадрового потенциала отрасли. В этом году конкурс привлек внимание 14 сотрудников из центрального аппарата, территориальных и подведомственных подразделений, что свидетельствует о растущем интересе к инновациям и улучшению статистической деятельности.

Итоги и достижения участников

По результатам конкурса, финалисты представили 12 проектных работ, направленных на цифровизацию и повышение эффективности статистических процессов. В финал вышли 5 претендентов, которые продемонстрировали инновационные подходы в своих разработках. Победителями стали Нурсултан Касымбеков, Дария Азимбаева и Алия Калькина, каждый из которых предложил уникальные решения для повышения качества и эффективности работы в области статистики.

Нурсултан Касымбеков, занявший первое место, разработал гибридную систему для автоматической проверки качества данных, использующую статистические методы и машинное обучение. Это решение может значительно улучшить процессы обработки данных и повысить их надежность. Второе место досталось Дарии Азимбаевой, которая предложила модель прогнозирования социально-экономических показателей с использованием искусственного интеллекта, что может помочь в более точном планировании и анализе данных. Третье место заняла Алия Калькина, разработавшая подход к улучшению управления персоналом через HR-аналитику и интерактивный дашборд, что способствует более эффективному использованию кадрового потенциала.

Конкурс проходит в третий раз и уже зарекомендовал себя как важный инструмент для обмена идеями и внедрения новых технологий в статистике. Победители предыдущих лет заняли руководящие позиции в центральном аппарате Бюро, что подчеркивает значимость данного мероприятия для карьерного роста талантливых специалистов. Таким образом, конкурс не только выявляет лучшие практики, но и способствует формированию кадрового резерва в системе государственной статистики.