Переход на онлайн-оформление разрешений на работу изменит процесс трудовой миграции в Казахстане

С 13 апреля 2026 года трудовые иммигранты в Казахстане смогут значительно упростить процесс получения разрешений на работу. Все необходимые процедуры теперь будут доступны исключительно в онлайн-формате через портал eGov.kz. Это решение стало ответом на потребность в улучшении качества государственных услуг и сокращении времени, затрачиваемого на их получение.

Упрощение процесса получения разрешений

Перевод услуги по выдаче и продлению разрешений на работу в онлайн-формат исключает необходимость посещения Центров обслуживания населения (ЦОНов). Теперь иностранные граждане могут подавать заявки, не выходя из дома, что значительно снижает нагрузку на государственные учреждения и сокращает очереди. Важным нововведением является автоматизация процесса, благодаря которой часть документов, таких как медицинская справка и данные о страховании, подтягиваются из государственных систем без необходимости ручной загрузки.

Первый вице-министр искусственного интеллекта и цифрового развития РК Ростислав Коняшкин отметил, что на портале eGov.kz успешно реализованы все необходимые интеграции, включая автоматическую проверку медицинского осмотра и уплату налогов. Это позволит не только ускорить процесс подачи заявлений, но и снизить вероятность ошибок при оформлении документов.

Решение о выдаче или продлении разрешения будет приниматься местными исполнительными органами после согласования с территориальными органами внутренних дел. Разрешения будут выдаваться на срок от одного до двенадцати месяцев в рамках установленной квоты на привлечение трудовых иммигрантов. Это изменение направлено на упрощение процесса для иностранных граждан и повышения прозрачности системы.

Дополнительная информация о новой услуге будет размещена на портале и в социальных сетях eGov.kz. Переход на онлайн-оформление является частью более широкой инициативы по цифровизации государственных услуг в Казахстане, что делает их более доступными и удобными для граждан и юридических лиц.