Работникам энергопредприятий предоставят льготную ипотеку

В рамках Национального проекта "Развитие угольной генерации" особое внимание будет уделено обеспечению кадровой устойчивости энергетической отрасли. Реализация проектов по строительству новых электростанций и модернизации действующих генерирующих мощностей требует системного укрепления кадрового потенциала. В настоящее время в секторе генерации отмечаются структурные вызовы, включая высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и ограниченный приток молодых кадров, обладающих современными компетенциями в области цифровых технологий и автоматизации. В этой связи предусмотрен комплекс мер, направленных на развитие кадровых ресурсов. Одним из ключевых направлений станет совершенствование системы подготовки и повышения квалификации специалистов. Планируется расширение программ обучения и переподготовки кадров с акцентом на современные системы управления, цифровые технологии, промышленную безопасность и экологические стандарты. Также будет усилена работа по повышению привлекательности энергетической отрасли. В частности, предусмотрены меры по улучшению условий труда и развитию социального пакета для работников. Отдельное внимание уделяется вопросам обеспечения жильем сотрудников. Планируется внедрение корпоративных жилищных программ, в том числе с использованием механизмов льготного кредитования на базе программы АО "Отбасы Банк" — "Корпоративный", предусматривающей участие работодателей в финансировании жилья для работников энергетических предприятий. Реализация данных мер позволит привлечь молодых специалистов, повысить уровень квалификации кадров и сформировать устойчивую кадровую базу для эффективной эксплуатации новых и модернизированных энергетических мощностей.