Будущее гражданской авиации: новые профессии на горизонте!

В Алматы прошла экспертная сессия, посвященная созданию Отраслевого атласа новых профессий и компетенций в сфере гражданской авиации. В мероприятии приняли участие представители государственных органов, авиакомпаний и аэропортов, а также эксперты из отрасли. Среди участников были Посол Программы глобальных послов ИКАО в Казахстане Салтанат Томпиева, и.о. ректора Академии гражданской авиации Кайрат Жакупов и председатель Комитета высшего и послевузовского образования Гульжан Джарасова.

Новые профессии для будущего

На сессии был представлен проект Атласа, который прошел экспертную оценку и согласование с ключевыми игроками в авиационной сфере. В этом документе содержится перечень перспективных профессий и необходимых компетенций на ближайшие 15 лет, с акцентом на цифровизацию и автоматизацию процессов. Салтанат Томпиева отметила, что рост объемов мировых авиаперевозок потребует высококвалифицированных кадров, и развитие человеческого капитала станет одной из приоритетных задач.

Тренды в профессиях

Атлас выделяет появление новых профессий, связанных с такими областями, как искусственный интеллект, устойчивое развитие и беспилотные технологии. Среди самых интересных специальностей можно выделить проектировщика воздушного движения на базе ИИ, киберпсихолога и инженера водородной безопасности. Также подчеркивается важность развития беспилотной авиации, что создает целую экосистему профессий, включая операторов БАС и инженеров-робототехников.

Человеческий капитал и будущее отрасли

Несмотря на стремительное развитие технологий, человеческий капитал остается ключевым фактором для роста авиационной отрасли. Участники сессии отметили, что уже сейчас ощущается нехватка кадров, и к 2029 году эта проблема может усугубиться. В связи с этим Казахстан делает акцент на опережающее развитие человеческого капитала, что соответствует приоритетам Стратегического плана ИКАО до 2050 года.

Роль Атласа в кадровой политике

Атлас выполняет несколько ключевых функций: он помогает государству формировать кадровую политику, предоставляет бизнесу ориентиры для развития персонала и служит навигатором для молодежи, выбирающей профессию в авиации. Участники сессии выразили уверенность, что данный проект станет важным инструментом для адаптации кадровой политики к требованиям меняющегося рынка труда.