Тобол усиливает прозрачность после госаудита

АО "Социально-предпринимательская корпорация "Тобол" приняло ряд мер в ответ на предписания Высшей аудиторской палаты РК после государственного аудита, который проводился в 2025 году. В ходе проверки, охватившей тринадцать СПК республики, были выявлены значительные системные нарушения, касающиеся оценки деятельности Совета директоров и членов Правления.

Изменения в оценке и системе мотивации

В частности, за 2023-2024 годы не проводилась независимая оценка результатов работы управленческой команды. Также было установлено, что система оценки эффективности не функционировала должным образом, а выплаты стимулирующего характера распределялись на усмотрение руководства без учета финансовых показателей корпорации.

Новые правила оплаты труда

В ответ на выявленные недочеты, АО "СПК "Тобол" разработало и утвердило новое Положение о мотивационных показателях для Правления. Обновленные Правила оплаты труда теперь требуют, чтобы условия выплаты вознаграждений определялись Советом директоров, что исключает произвольное назначение надбавок, и вводит ограничения на их размер.

Корректировка инвестиционных документов

Аудит также выявил отсутствие понятия "совместное предприятие" в Инвестиционной декларации и Регламенте инвестиционной деятельности. Для устранения этого недостатка оба документа были пересмотрены, что соответствует требованиям Гражданского кодекса РК.

Укрепление контроля и управления

Принятые меры позволят исключить произвольное распределение выплат и усилят контроль Совета директоров в управлении. Это создаст условия для более эффективного использования ресурсов АО "СПК "Тобол" в интересах региона.