Жанат Оспанова обсуждает международные стандарты судебной системы в программе «Prime Time» на телеканале 24 KZ

В программе «Prime Time» на телеканале 24 KZ Жанат Оспанова, член Высшего Судебного Совета, представила ключевые итоги 2025 года, основанные на Национальном докладе о состоянии судейских кадров. Этот доклад стал важным индикатором комплексной трансформации системы формирования судейских кадров, подчеркивая необходимость развития кадровой политики и совершенствования механизмов отбора судей.

Ключевые изменения и их последствия

Одним из значимых шагов, о которых говорила Оспанова, стало создание кассационных судов, начавших свою работу с 1 июля 2025 года в Астане. Это требовало внедрения современных подходов к отбору и назначению судей, что, в свою очередь, способствовало улучшению качества судебной системы. Оспанова отметила, что Высший Судебный Совет стал единым центром управления судейскими кадрами, что позволило не только стабилизировать ситуацию, но и начать последовательное сокращение вакантных должностей.

В 2025 году было назначено 151 новый судья, что повысило уровень укомплектованности до 131,3% по сравнению с 97,5% в предыдущем году. Это стало возможным благодаря повышению эффективности квалификационного экзамена, который успешно сдали 24,5% кандидатов. Такой результат подтверждает строгие стандарты отбора и объективность процесса, что имеет важное значение для дальнейшего развития судебной системы.

Также стоит отметить снижение доли действующих судей среди кандидатов в районные суды с 31% до 14%. Это указывает на приток новых специалистов, что может позитивно сказаться на разнообразии и профессионализме судейского корпуса. В ходе программы также обсуждались вопросы дисциплинарной ответственности судей, где подчеркивалось, что соблюдение высоких стандартов профессиональной этики является важным элементом для дальнейшего развития судейских кадров.

Жанат Оспанова акцентировала внимание на приоритетах на 2026 год, среди которых выделяется дальнейшая цифровизация процессов. Это направлено на повышение прозрачности, объективности процедур и сокращение сроков принятия решений. В целом, программа «Prime Time» предоставила важную платформу для обсуждения ключевых результатов развития судейских кадров и мер по совершенствованию их отбора и ответственности.