Реформа кадровой политики в судебной системе: Салтанат Жунуспекова о новых подходах и независимости судей

В программе "Интервью" на телеканале "24 KZ" член Высшего Судебного Совета Салтанат Жунуспекова поделилась основными результатами реформ в кадровой политике судебной системы. Она отметила, что 2025 год стал важным этапом для комплексной трансформации, направленной на укрепление независимости судей и обновление судейского корпуса.

Сокращение сроков конкурсных процедур

Салтанат Жунуспекова подчеркнула, что предпринятые меры значительно сократили сроки конкурсных процедур, уменьшив их с шести до одного с половиной месяцев. Количество конкурсов увеличилось до шести в год, что способствует привлечению большего числа новых судей и созданию более конкурентной среды.

Обновление подходов к назначению судей

В рамках реформы также обновлены подходы к назначению судей, при этом приоритет отдается новым кандидатам, включая выпускников Академии правосудия. Проведенные онлайн-семинары охватили более 13 тысяч участников, что увеличило конкуренцию до 12 претендентов на одно место.

Кроме того, для повышения прозрачности процессов были введены открытые публикации и онлайн-трансляции. Салтанат Жунуспекова также отметила, что по инициативе Председателя Совета Дмитрия Малахова был организован ежедневный прием граждан, в ходе которого в 2025 году было принято более 220 человек, включая 56 судей.

Среди других активных мер — активизация работы со средствами массовой информации, что выразилось в проведении четырех брифингов и более 30 теле- и радиовыступлений. Кроме того, информация о деятельности и конкурсных процедурах регулярно размещается в официальных аккаунтах.

Реформа также затронула квалификационный экзамен: его сроки сократились до трех месяцев, а требования были усилены, что привело к успешной сдаче экзамена 24,5% кандидатов. В 2025 году было назначено 151 новый судья, что позволило значительно снизить уровень вакансий в судебной системе.