Социальные аспекты совмещения самозанятости и руководящих позиций в ТОО

Учредитель ТОО может быть самозанятым, если не применяет упрощенную декларацию. Директор, как наемный работник, не имеет ограничений, если не является учредителем. Важно учитывать условия применения специального налогового режима для самозанятых.

Возможность совмещения статусов учредителя и самозанятого

Вопрос о том, может ли учредитель или директор ТОО одновременно быть самозанятым, имеет свои нюансы. Согласно пункту 1 статьи 718 нового Налогового кодекса Республики Казахстан, самозанятые имеют право применять специальный налоговый режим при соблюдении определенных условий.

Согласно пункту 2 статьи 718 НК РК, лица, занимающиеся одним или несколькими видами деятельности, разрешенными для самозанятых, могут использовать данный режим, если соответствуют всем установленным требованиям.

Однако, согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 723 Налогового кодекса, юридические лица, в которых учредитель или участник применяет специальный налоговый режим, не могут использовать упрощенную декларацию.

Таким образом, учредитель или участник ТОО может быть самозанятым, если ТОО не применяет упрощенную систему налогообложения. В противном случае, совмещение этих статусов невозможно.

Что касается директора, то он является наемным работником, и на него не распространяются ограничения, если он не является также учредителем или участником данного ТОО.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости