В Казахстане разработают единый подход к подготовке специалистов для машиностроительной отрасли

В Казахстане будут разработаны общие профессиональные стандарты в области машиностроения. Это решение зафиксировано в меморандуме о сотрудничестве, подписанном между автомобильной компанией Allur и АО "Центр развития трудовых ресурсов" на стратегической сессии, посвященной профессиональным стандартам и новым технологиям в трудовых отношениях.

Меморандум нацелен не только на создание единых профессиональных стандартов, но и на формирование образовательного процесса в соответствии с требованиями работодателей.

"Мы не перекладываем ответственность за подготовку кадров на систему образования. Мы сами участвуем в формировании стандартов и готовим специалистов, опираясь на реальные потребности производства. Это необходимо для устойчивого развития отрасли," — отметила советник по вопросам человеческого капитала и науки компании Allur Айгуль Ахметова.

Образование и производство: создание единой системы

На сессии представители Министерства труда и социальной защиты населения, АО "Центр развития трудовых ресурсов", образовательных учреждений Карагандинской области, технических университетов Qaztehna и Qarmet, а также специалисты из бизнеса обсудили ключевые шаги по модернизации подготовки кадров. Это включает внедрение новых профессиональных стандартов, обновление образовательных программ, развитие дуального обучения и сертификации. Основная цель — эффективное взаимодействие между образованием и промышленностью.

"Система образования должна быть гибкой и реагировать на рыночные запросы. Развитие дуального обучения — важный шаг в этом направлении," — подчеркнул вице-президент и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям АО "Центр развития трудовых ресурсов" Ерасыл Жуманбаев.

Цифровые решения для карьерного роста

В ходе сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой сервис, помогающий пользователям строить индивидуальную карьерную траекторию: от выбора профессии до сертификации и развития навыков.

Кроме того, участники посетили производственные площадки автомобильного завода Allur и АО "АгромашХолдинг KZ", чтобы ознакомиться с практикой внедрения цифровых технологий в производственный процесс.

Результатом сессии стал план действий по адаптации национальной системы подготовки кадров к требованиям цифровой трансформации и созданию устойчивого рынка труда.

Фото: пресс-служба Allur