Казахстан и Южная Корея: мост к новым возможностям на рынке труда

Казахстан ведет переговоры о присоединении к южнокорейской системе трудоустройства иностранных граждан, что может упростить легальное трудоустройство казахстанцев в Южной Корее. Ожидается, что внедрение данной системы состоится в 2024 году, однако процесс замедлен из-за политических изменений в Корее.
Казахстан и Южная Корея: мост к новым возможностям на рынке труда Астане

Вопрос о возможности интеграции в южнокорейскую систему трудоустройства иностранных граждан стал актуальным для Казахстана. На встрече с послом Республики Корея в Казахстане Чжо Тэ-ик, первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев обозначил намерение страны создать условия для легального и безопасного трудоустройства своих граждан в Южной Корее.

По словам Ертаева, Казахстан стремится к упорядочению процесса трудовой миграции, что подразумевает не только защиту прав своих граждан, но и развитие двустороннего сотрудничества с Южной Кореей. Пресс-служба Минтруда сообщила о достигнутых договорённостях, которые предполагают активизацию совместных усилий в этой области.

Обзор системы Employment Permit System (EPS)

Employment Permit System (EPS) представляет собой государственную программу, действующую в Южной Корее с 2004 года, которая позволяет иностранным рабочим легально трудиться в стране в тех секторах, где наблюдается нехватка местных кадров. Эта система регулируется Министерством труда и занятости Кореи и направлена на привлечение неквалифицированных и полуквалифицированных работников.

Критерии участия в EPS

  • Граждане стран, имеющих двусторонние соглашения с Южной Кореей, включая Филиппины, Вьетнам, Таиланд, Индонезию, Монголию, Непал, Камбоджу, Узбекистан и другие;
  • Возрастные ограничения: от 18 до 39 лет;
  • Физическое здоровье и отсутствие судимостей;
  • Отсутствие нарушений иммиграционных правил в Корее;
  • Достаточный уровень владения корейским языком (необходима сдача экзамена TOPIK или EPS-TOPIK).

Программа EPS охватывает такие сферы, как:

  • Производство;
  • Сельское хозяйство;
  • Рыболовство;
  • Строительство;
  • Сфера услуг.

Контракт по программе обычно заключается на один год с возможностью продления до максимума в 4 года и 10 месяцев, что позволяет избежать автоматического получения постоянного места жительства.

Следует отметить, что в марте прошлого года посол Южной Кореи в Казахстане выразил надежду на внедрение данной системы в 2024 году. Однако в этом году казахстанские чиновники сообщили о том, что Министерство иностранных дел направило соответствующие предложения, но процесс замедлился из-за изменений в правительстве Южной Кореи.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости