Минтруд рекомендует казахстанцам осваивать новые профессии в условиях угрозы замещения 2,2 миллионов рабочих мест искусственным интеллектом

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана недавно озвучило тревожные прогнозы о возможной замене около 2,2 миллиона рабочих мест в стране искусственным интеллектом. В связи с этим, ведомство провело анализ профессий, находящихся в зоне риска, и предложило направления для обучения, чтобы казахстанцы могли адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Профессии под угрозой исчезновения

В Минтруда отметили, что в первую очередь под автоматизацию попадают профессии, связанные с рутинной обработкой информации и документооборотом. К ним относятся:

Административные и офисные профессии: секретари, помощники, операторы, делопроизводители, бухгалтерские и учётные работники. Эти специальности наиболее подвержены автоматизации, так как их функции могут быть выполнены с помощью ИИ и цифровых решений.

Кроме того, в зоне риска находятся:

• Рабочие на конвейерах и сборочных линиях — из-за развития роботизированных производств;
• Водители автомобилей и грузовиков — в связи с появлением беспилотных транспортных средств;
• Кассиры — в результате внедрения автоматизированных касс и самообслуживания;
• Операторы кол-центров — их могут заменить ИИ и чат-боты;
• Трактористы и комбайнёры — благодаря автоматизированной технике в сельском хозяйстве.

Когда произойдут изменения?

Предсказать точные сроки и способы влияния ИИ на рынок труда сложно. В Минтруда подчеркнули, что:

"Сегодня нет однозначного понимания, как развитие искусственного интеллекта повлияет на рынок труда. Исследователи сходятся во мнении, что многое зависит от того, как будет развиваться генеративный ИИ и какие задачи он сможет решать. В отчёте Массачусетского технологического института отмечается, что заменить большинство рабочих мест сразу экономически невозможно."

Ведомство также добавило, что ИИ будет не столько вытеснять работников, сколько помогать им, автоматизируя отдельные задачи. Это приведёт к росту производительности и более широкому использованию цифровых технологий, освобождая время для других обязанностей.

Рекомендации по обучению

С учетом мировых трендов, в Минтруда выделили новые профессии, на которые стоит обратить внимание. В частности, наблюдается рост спроса на:

• Разработчиков и инженеров в области ИИ;
• Специалистов по анализу данных;
• Экспертов по кибербезопасности;
• Инженеров по возобновляемым источникам энергии;
• Специалистов по "зелёным" технологиям и устойчивому развитию;
• HR-специалистов и менеджеров по персоналу;
• Наставников, преподавателей и тренеров;
• Психологов и консультантов.

В заключение, Министерство труда призвало казахстанцев развивать навыки в указанных сферах, чтобы быть готовыми к изменениям на рынке труда и адаптироваться к новым условиям.