В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа заявила о незаконном увольнении из-за принципиальной позиции

Ситуация с увольнением педагога в Актау

В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа заявила о незаконном увольнении из государственного учреждения. Она проработала в центре дополнительного образования кружка "Асыл сөз" почти девять лет, начиная с должности дополнительного педагога, а с февраля 2023 года занимала позицию организатора.

Причины увольнения

Алмагуль Кайыркожа была уволена 5 февраля 2023 года. По её словам, причиной увольнения стали не недостатки в её работе, а её принципиальная позиция и требования прозрачности в учебном процессе. Она утверждает, что её увольнение связано с тем, что она настаивала на правильном обучении детей, а не на формальном учёте учеников.

"Меня уволили не потому, что я плохо работала, а потому, что требовала порядка, чтобы детей обучали правильно, а не просто числились ученики на бумаге", - рассказала Алмагуль Кайыркожа.

Обращения и жалобы

По словам Кайыркожи, в центре происходят случаи, когда учителя получают зарплату при отсутствии учеников. Она направляла обращения в различные инстанции, включая департамент экономических расследований, прокуратуру и отделы образования, но, как утверждает, конкретных мер принято не было.

"Я боролась за качество знаний. В русскоязычных группах ученики были, а в казахскоязычных – нет. Учителя числятся, но занятий не проводят. Я обращалась во все инстанции – от министерства образования до депутатов Мажилиса, но ответы приходят формальные: перенаправляют обратно в дирекцию центра. Если бы центр 'Школьник' рекламировал бесплатные кружки, то была бы и заинтересованность, а никакой рекламы нет, отсюда и результат", - поведала педагог.

Судебные разбирательства

В настоящее время Алмагуль Кайыркожа добивается восстановления на работе через суд, её интересы представляют несколько адвокатов. В Актауском городском отделе образования сообщили, что она работала в центре "Школьник" с 2016 года, и трудовой договор с ней был расторгнут в соответствии с законодательством.

"Причиной увольнения стали систематические нарушения трудовой дисциплины, неподчинение распоряжениям руководства, вмешательство в работу других педагогов и несоблюдение внутренних правил трудового распорядка. По данному решению она обратилась в судебные органы. Однако решением №2 суда города Актау исковое заявление было оставлено без удовлетворения", - прокомментировали чиновники.

Дело было рассмотрено в апелляционном порядке, и решением апелляционной инстанции – суда №2 города Актау – решение суда первой инстанции было оставлено без изменений, а апелляционная жалоба без удовлетворения.