KAZ Minerals: 536 миллионов тенге в будущее образования Павлодара

KAZ Minerals инвестировала 536 миллионов тенге в образование в Павлодарской области

Специалисты KAZ Minerals Bozshakol провели открытую лекцию для студентов Павлодарского химико-механического колледжа. Будущие лаборанты - около сотни студентов - получили уникальную возможность из первых уст узнать, как устроена работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний Казахстана.

Сотрудничество между колледжем и KAZ Minerals началось еще в 2023 году с подписания официального меморандума. Одними лекциями все не ограничилось - компания активно инвестирует в покупку нового оборудования для студенческих лабораторий и выделяет гранты на обучение по специальностям, связанным с горнорудной отраслью.

"У нас учатся 800 человек по шести специальностям. Но наш бюджет ограничен, поэтому на помощь приходят социальные партнеры, в частности - KAZ Minerals Bozshakol", - рассказал руководитель колледжа Иран Бектемиров.

На этот раз специалисты, работающие на руднике Бозшаколь, приехали к студентам с гостевой лекцией. Вместо сухой теории они рассказали будущим химикам, как устроена работа в лабораториях на реальном производстве, чем они оснащены и какими качествами и знаниями важно обладать.

"Хочу рассказать про значимость химии в современной промышленности на примере нашей лаборатории, - отметил Рустем Садыков. - Мы строго контролируем все производственные процессы, используем метод пенной флотации. Наш главный продукт - медный концентрат, но мы определяем и другие элементы - серебро, золото, примеси железа, серы, алюминия и цинка".

Среди тех, кому повезло попасть на мастер-класс, были и студенты-грантники, чье обучение в колледже оплачивает компания. Второкурсница Самал Темирова уже готовится к оплачиваемой стажировке в лаборатории крупнейшей медедобывающей компании Казахстана.

"Лекция была интересной и полезной, особенно информация об условиях работы, - говорит Самал. - Раньше я не думала, что буду химиком - казалось, это слишком сложно. Но по совету родителей решила попробовать, и все получилось. Учусь на гранте от KAZ Minerals. Особенно классно, когда мы переходим к практике и я сама провожу реакции".

Ее одногруппница Лилия Вещунова выбрала профессию осознанно:

"Я хотела не просто получить диплом, а освоить востребованную специальность. Химия — это основа многих отраслей: от медицины до металлургии. С такой профессией у меня будет стабильная работа. Сегодня мне было интересно посмотреть на будущих работодателей и узнать о производстве".

После небольшой паузы инструктор по управленческим навыкам Салтанат Мукушева провела мастер-класс для преподавателей, подчеркнув важность "гибких навыков". Речь шла об умении работать в команде, быстро адаптироваться и выстраивать диалог.

"Знания, которые мы даем, полезны и для производственников, и для преподавателей, - пояснила Мукушева. Иногда даже у опытного специалиста со временем глаз "замыливается", и мы перестаем видеть важность базовых коммуникаций. А ведь наставник должен не только учить, но и слышать своего студента".

От лекции к лаборатории: партнерство, которое меняет образование

Сегодня KAZ Minerals активно участвует в подготовке кадров для горнорудной промышленности. Работу ведут по трем ключевым направлениям: проект "Супер-колледж", программа "Стажер" и грантовая помощь студентам.

За последние три года компания инвестировала в развитие образовательной инфраструктуры Павлодарской области более 500 миллионов тенге.

"Супер-колледж": инвестиции в практику

В рамках программы "Супер-колледж" группа поддерживает два ключевых учебных заведения региона - Экибастузский политехнический колледж и Павлодарский химико-механический колледж.

В Экибастузе профинансировано оснащение двух учебных классов современным оборудованием.

В ПХМК - в марте 2025 года открыт специализированный класс "Лаборант химического анализа", ведется закуп лабораторного оборудования на сумму около 43 миллионов тенге, а также запланировано строительство спортивной площадки для студентов.

"Компания оказала нам большую поддержку, выделив 50 миллионов тенге на полное переоснащение учебной химической лаборатории. На эти деньги установили современное оборудование: вытяжные шкафы, сушильные камеры, дистиллятор воды, наглядные пособия. Все это активно используется в учебном процессе", - отметила заместитель руководителя по учебно-производственной работе колледжа Жанар Жакенова.

Кроме того, при поддержке компании были закуплены новые учебные стенды по направлениям "Автоматизация управления технологическими процессами" и "Эксплуатация промышленного оборудования". Колледж уже готовится к запуску новой специальности - "Обогащение полезных ископаемых", которая напрямую связана с профилем деятельности KAZ Minerals.

"Благодаря социальному партнерству мы развиваемся и открываем новые специальности. Уже разработали образовательную программу и в следующем году первыми в регионе начнем набор на "Обогащение полезных ископаемых". Это напрямую связано с деятельностью компании", - добавил руководитель Иран Бектемиров.

Грантовая поддержка студентов: шанс на профессию

За шесть лет KAZ Minerals выделила более 20 грантов для студентов вузов и колледжей Павлодарской области на общую сумму 27,9 миллиона тенге.

Торайгыров Университет (Павлодар) получил гранты по десяти направлениям - от электроэнергетики и автоматизации до машиностроения и Computer Science:

• "Электроэнергетика" - 6 грантов
• "Автоматизация и управление" – 3 гранта
• "Информационные системы" – 1 грант
• "Транспорт и техника" – 1 грант
• "Технологические машины и оборудование" – 1 грант
• "Автоматизация и промышленная робототехника" – 2 гранта
• "Машиностроение" – 1 грант
• Computer Science – 1 грант

В Павлодарском химико-механическом колледже по грантам KAZ Minerals обучаются пятеро будущих химиков-лаборантов.

"Стажер": путь от теории к практике

Программа "Стажер" действует с 2019 года и стала важным звеном между учебной скамьей и производством. За это время участие в ней приняли 211 студентов, из которых 120 уже трудоустроены в компанию. В 2025 году стажировку проходят 39 человек, еще 15 присоединятся до конца года.

Программа охватывает инженерно-технические и рабочие специальности - от химиков-лаборантов до инженеров-геотехников, электромонтеров и дробильщиков. В 2026 году участие в программе примут около 50 новых стажеров.

"Для вчерашних выпускников устроиться на такое производство - большая удача. Мы создаем условия, в которых молодые специалисты могут расти профессионально и работать по международным стандартам", - отмечают в компании.

Инвестиции в образование - инвестиции в будущее

Рудник Бозшаколь, где проходят стажировки, расположен в 80 километрах от Экибастуза. Это целый промышленный городок, где созданы комфортные условия для жизни и работы: отдельные комнаты, бесплатное питание, благоустроенные бытовые зоны.

Запасов месторождения хватит еще на 40 лет активной работы, а значит, спрос на молодых специалистов будет только расти.

Системная работа KAZ Minerals в Павлодарской области - от гостевых лекций до модернизации колледжей - показывает, что инвестиции в образование - это не просто социальная ответственность, а вклад в устойчивое будущее промышленности и региона.

Фото: KAZ Minerals