Изменения в правилах выплаты субсидированной зарплаты

5-03-2025, 22:20 Бизнес 0 admin
Изменения в правилах выплаты субсидированной зарплаты

С 15 июля 2024 года вступят в силу новые правила, касающиеся организации субсидируемых рабочих мест и выплаты субсидий на заработную плату работникам, занятым на этих местах.

С 15 июля 2024 года вступят в силу новые правила, касающиеся организации субсидируемых рабочих мест и выплаты субсидий на заработную плату работникам, занятым на этих местах.

В соответствии с обновлениями, выплаты субсидируемых сумм заработной платы будут осуществляться Центром трудовой мобильности через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» на ежемесячной основе, на основании информации, предоставленной работодателями. Денежные средства будут переводиться на текущие (карточные) счета сотрудников, которые были трудоустроены на социальных рабочих местах или в проекте «Серебряный возраст», в банках второго уровня.

Также изменения коснулись условий договора об организации субсидируемых рабочих мест для заказчиков:

Также изменения коснулись условий договора об организации субсидируемых рабочих мест для заказчиков: undefined

  • необходимо регулярно и в полном объёме перечислять через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» на текущие (карточные) счета сотрудников, занятых на социальных рабочих местах или в рамках проекта «Серебряный возраст», субсидированную часть их заработной платы;
  • на основе предоставленных Исполнителем ежемесячных данных требуется в установленные сроки и в полном объёме перечислять заработную плату работникам, привлечённым к общественным работам, молодежной практике, а также в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» в соответствии с нормами Трудового кодекса.

Кроме того, работодатели должны обеспечить соблюдение условий труда, соответствующих современным стандартам, для всех сотрудников на субсидируемых местах. Важным условием является предоставление безопасности на рабочем месте и соблюдение прав работников. Также рекомендуется организовывать регулярное обучение и повышение квалификации для сотрудников, что повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

Работодатели смогут получать консультационные услуги от Центра трудовой мобильности для правильного оформления документов и получения субсидий, что облегчит процесс взаимодействия и снизит вероятность ошибок. В целях повышения информированности и доступности, все инструкции и требования будут размещены на официальном сайте Государственной корпорации «Правительство для граждан».