Как казахстанцы могут получить выходной 31 декабря?

Возможности для работодателей на 31 декабря

Работодатель имеет право сделать 31 декабря дополнительным выходным днем, сократить рабочее время или установить гибкий график. Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Варианты организации работы

Согласно разъяснению ведомства, трудовое законодательство позволяет работодателям по соглашению с работниками выбрать один из следующих вариантов:

• полностью освободить сотрудников от работы;
• установить сокращенный рабочий день;
• применить гибкий график рабочего времени.

Правовой статус 31 декабря

31 декабря не относится к установленным законом нерабочим праздничным дням. Праздничные даты в Казахстане регулируются Законом «О праздниках в Республике Казахстан», который включает национальные, государственные, профессиональные и другие праздники.

Нерабочими праздничными днями считаются даты, в которые отмечаются национальные и государственные праздники.

Заключение

Таким образом, 31 декабря может стать дополнительным выходным по решению работодателя. Такой порядок можно закрепить в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.