В Карагандинской области пенсионерам предлагают работу через программы 'Серебряный возраст' и 'Алтын жас'

В Карагандинской области активно реализуются программы, направленные на трудоустройство пенсионеров и людей, приближающихся к выходу на пенсию. За четыре года действия инициативы "Серебряный возраст" удалось помочь почти 5 тысячам граждан найти работу. С прошлого года также функционирует проект "Алтын жас", который способствует повышению востребованности пенсионеров на рынке труда.

Истории успеха

Хадиша Шотаяхова, завершившая карьеру учителя казахского языка и литературы, решила не оставаться дома и обратилась в Карьерный центр. Она нашла работу в детском образовательном центре благодаря программе "Алтын жас", что позволило ей не только получать дополнительный доход, но и оставаться активной, помогая детям с учебой.

Поддержка работодателей

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев отмечает, что преподаватели языков являются одной из самых востребованных профессий. Работодатели с удовольствием принимают на работу людей пенсионного возраста, включая швей, поваров и слесарей, особенно тех, кто обладает высоким уровнем квалификации и опытом. В прошлом году по программе "Алтын жас" было трудоустроено 472 человека, а в этом году планируется увеличить это число до 600.

Государственная поддержка

Работодатели, нанимающие пенсионеров, также могут рассчитывать на государственные субсидии, которые составляют 50% от установленного оклада, но не более 1 МЗП. Например, в одном из медицинских центров, воспользовавшихся программой "Алтын жас", трудится опытная медсестра Нурбиби Кенжебаева, которая после выхода на пенсию продолжила работать в своей профессии, что стало возможным благодаря поддержке центра.

Успех программы "Серебряный возраст"

Программа "Серебряный возраст" за свои четыре года помогла трудоустроить 4725 человек старше 50 лет. В компании "Карагандаэнергоремонт", занимающейся ремонтом и обслуживанием оборудования, 10% сотрудников были приняты по этой программе. Директор по развитию Сергей Глухов подчеркивает, что такие работники имеют необходимую квалификацию и опыт, а государственная поддержка делает сотрудничество выгодным для обеих сторон.

Новые возможности для пенсионеров

Вячеслав Калинин, профессиональный токарь, также нашел новое место работы через Карьерный центр, что позволило ему продолжить карьеру в возрасте 59 лет. Предприятие, на котором он трудится, уже пять лет сотрудничает с Центром трудовой мобильности, что подтверждает эффективность программ по трудоустройству пенсионеров и их востребованность на рынке труда.