Специальные социальные выплаты для казахстанцев с начала 2025 года

С 1 января 2024 года в Казахстане была внедрена специальная социальная выплата (ССВ) для граждан, проработавших длительное время во вредных условиях труда. Эта мера направлена на поддержку работников, которые сталкиваются с негативными последствиями таких условий. На 1 октября 2025 года уже 5387 казахстанцам назначена данная выплата, что свидетельствует о значительном интересе со стороны людей, нуждающихся в финансовой помощи.

Обращения и назначения выплат

Всего за назначением ССВ обратились 5468 человек. Из них 436 заявителей обратились за выплатой из двух источников: республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), из которых 431 получили положительное решение. Остальные 5032 человека подали заявки из четырех источников, включая работодателя и компании по страхованию жизни, и 4956 из них были удовлетворены. Однако 6 заявителей получили отказ из-за несоответствия обязательным условиям.

Наибольшее количество обращений зарегистрировано в Карагандинской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областях. Это может быть связано с высоким уровнем промышленного производства в этих регионах, где работники чаще сталкиваются с вредными условиями труда. Примечательно, что 116 граждан ожидают заключения договора предпенсионного аннуитета, а 75 не ответили на СМС-сообщение, что может указывать на недостаточную информированность о процессе.

Для назначения ССВ необходимо выполнить несколько условий, включая достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет. Выплата осуществляется до достижения пенсионного возраста, что дает возможность работникам уйти с вредной работы и получать поддержку до выхода на пенсию. Работники могут также перейти на более легкие должности, сохраняя заработную плату и получение выплат одновременно.

Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны перечислять пенсионные взносы за работников, занятых в профессиях, включенных в перечень с вредными условиями труда. Это охватывает более 2,3 тыс. позиций в 17 отраслях экономики, таких как горнодобывающая и обрабатывающая промышленность. Таким образом, специальная социальная выплата становится важным инструментом для поддержки работников, находящихся в сложных условиях труда, и способствует улучшению их социальной защиты.