Производственный травматизм в Казахстане продолжает снижаться: на 3,4% меньше пострадавших в 2025 году

По состоянию на 1 октября 2025 года в Казахстане произошло снижение производственного травматизма на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В результате несчастных случаев на производстве пострадали 934 работника, из которых 133 человека погибли. Основные причины несчастных случаев связаны с неудовлетворительной организацией работ и грубой неосторожностью пострадавших.

Статистика травматизма по регионам и отраслям

Наиболее высокий уровень травматизма сохраняется в промышленных регионах страны. Так, в Карагандинской области пострадали 103 человека, в Восточно-Казахстанской – 89, в Павлодарской – 68, в Актюбинской – 64 и в Атырауской – 48. В Алматы количество пострадавших составило 51 человек. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших наблюдается в горно-металлургическом комплексе (17,4%) и строительной отрасли (10,2%).

Причины несчастных случаев и меры по охране труда

Основными факторами, приводящими к несчастным случаям, являются неудовлетворительная организация производства работ (34,2%) и грубая неосторожность самих пострадавших (33,6%). Также зафиксированы случаи нарушения правил безопасности и охраны труда (8,5%) и правил автодорожного движения (7,8%). В ответ на нарушения требований охраны труда было направлено 730 материалов расследования несчастных случаев в правоохранительные органы, по которым возбуждено 211 уголовных дел.

Создание безопасных условий труда остается одной из ключевых задач правительства и Министерства труда и социальной защиты населения. В результате комплексных мер, принятых за последние пять лет, уровень производственного травматизма снизился на 6,7%. В целях профилактики и предотвращения нарушений 3262 предприятия внедрили стандарты по безопасности и охране труда, а также активно продвигается концепция "Нулевого травматизма – Vision Zero".

На сегодняшний день к концепции присоединились 610 предприятий. В строительной отрасли продолжается внедрение модели вертикального контроля, которая подразумевает ответственность генеральных подрядчиков за безопасность труда всех субподрядчиков. Также был запущен электронный сервис "Онлайн трудовой консультант", который обеспечивает дистанционное взаимодействие между работниками и работодателями по вопросам соблюдения законодательства о труде.