В Алматы трудятся более 14,6 тыс. иностранцев

На 1 октября 2025 года в Казахстане зарегистрированы 14 666 иностранных граждан, работающих по разрешениям местных исполнительных органов. Из них 561 человек занимают руководящие должности, а 3 884 являются специалистами. Квота на привлечение иностранных работников в текущем году была увеличена с 14,8 тыс. до 16,5 тыс., а затем и до 19,4 тыс. единиц.

Структура иностранных работников

Среди иностранных работников выделяются различные категории: 561 разрешение выдано для руководителей и их заместителей, 2 280 — для руководителей структурных подразделений. Большинство иностранцев относятся к третьей категории (специалисты) — 3 884 человека, и четвертой категории (квалифицированные рабочие) — 988 человек. Также в рамках сезонных работ привлечены 3 036 человек, а в рамках корпоративного перевода — 3 918.

Работодатели и экономические сферы

В Казахстане функционируют 1 896 работодателей, использующих иностранную рабочую силу, на которых трудятся более 339,1 тыс. граждан страны, что составляет 96% от общего числа работников. Наибольшее количество иностранцев занято в строительстве — 4 799 человек, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 3 065 человек, горнодобывающей и обрабатывающей промышленности — 1 187 и 1 085 человек соответственно.

Страны происхождения мигрантов

Основные страны, откуда прибывают трудовые мигранты, включают Китай с 5 330 работниками, Узбекистан — 2 682, Турцию — 1 046 и Индию — 1 012 человек. Министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливает квоты для привлечения иностранных специалистов, что позволяет защищать внутренний рынок труда.

Изменения в квотах

В 2025 году общая квота на привлечение иностранных специалистов была определена на уровне 0,2% от численности рабочей силы в стране, что составило 14,8 тыс. единиц. В марте текущего года, учитывая запросы местных органов, она была увеличена до 16,5 тыс. единиц, а с августа, в связи с расширением перечня профессий для сезонных работников, выросла до 19,4 тыс. единиц, что соответствует 0,25% от рабочей силы страны.