Улучшение трудовой интеграции: более 25 тыс. людей с инвалидностью получили помощь в поиске работы

Более 25 тысяч людей с инвалидностью получили поддержку в поиске работы. Это значительное достижение для многих, кто стремится к трудовой деятельности и независимости. Важным шагом стало создание специализированных рабочих мест и программ обучения.

По состоянию на 1 ноября 2025 года, 25,5 тыс. лиц с инвалидностью (ЛСИ) воспользовались мерами содействия занятости. В стране на сегодняшний день трудоустроены 111 тыс. людей с особыми потребностями, что составляет 30% от общего числа трудоспособных ЛСИ. В Казахстане проживает 743,9 тыс. лиц с инвалидностью, из которых 375,2 тыс. находятся в трудоспособном возрасте.

Квоты и трудоустройство

Согласно Социальному кодексу РК, местные органы власти устанавливают квоты для трудоустройства ЛСИ в размере от 2 до 4% от общего числа работников. В текущем году по этой квоте трудоустроены 7,1 тыс. ЛСИ. Также продолжается вовлечение людей с особыми потребностями в активные меры содействия занятости.

На постоянные рабочие места трудоустроены 4,8 тыс. человек. Кроме того, 538 человек прошли молодежную практику, столько же устроились на социальные рабочие места, а 5,7 тыс. человек приняли участие в общественных работах. Программы, такие как "Серебряный возраст" и "Первое рабочее место", также способствовали трудоустройству.

Обучение и поддержка

Краткосрочным профессиональным обучением охвачено 277 человек, а 4,5 тыс. человек изучили основы предпринимательства в рамках проекта "Бастау бизнес". Для поддержки граждан из уязвимых слоев населения предусмотрены государственные гранты на открытие собственного бизнеса в размере до 400 МРП. На данный момент такую помощь получили 1,4 тыс. ЛСИ.

С 2018 года внедрен порядок субсидирования затрат работодателей на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В этом году создано 87 таких рабочих мест, что способствует улучшению трудовой интеграции людей с особыми потребностями.