Дефицит кадров на ЭБТ в декабре 2025 года: последствия для работодателей и экономики

Представь себе, в декабре 2025 года на ЭБТ вакансий оказалось почти на 38 тысяч больше, чем резюме! Работодатели активно искали сотрудников, особенно в образовании и сельском хозяйстве, в то время как соискатели, похоже, решили отдохнуть перед Новым годом. Это как если бы на вечеринке все танцевали, а кто-то просто сидел с бокалом в руках!
Дефицит кадров на ЭБТ в декабре 2025 года: последствия для работодателей и экономики Астане

В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) наблюдался значительный дисбаланс между предложением и спросом на рабочую силу. Работодатели разместили 109,6 тысяч вакансий, что на 8,4% больше, чем в ноябре, в то время как количество резюме соискателей сократилось на 29,4%, составив 71,5 тысячи. В результате возник дефицит кадров, и количество вакансий превысило количество резюме почти на 38 тысяч.

Спрос на рабочую силу по отраслям

Наибольшее количество вакансий было предложено в сфере образования — 23,3 тысячи, что составило 21,3% от общего числа. Почти столько же вакансий (23,2 тысячи) было размещено в других видах услуг. Также сохранялся высокий спрос в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, где было опубликовано 18,7 тысячи вакансий, что составило 17,1% от общего числа. Эти три направления охватили почти 60% всех предложений на рынке труда в декабре.

Активность соискателей

Среди соискателей наибольшую активность проявили специалисты в области социальной и офисной занятости. Наибольшее количество резюме было опубликовано бухгалтерами — 1 463, юристами — 1 132 и медицинскими сестрами — 1 181. Гендерное распределение резюме было почти равным: 52,1% составили женщины, а 47,9% — мужчины, при этом женщины чаще искали работу в сферах образования и здравоохранения.

Возрастные категории соискателей

Основная часть резюме пришлась на молодежь до 35 лет, составив 40,8% от общего числа. Молодые люди в возрасте до 24 лет составили 15,2%, тогда как категории граждан 35-44 лет и 45-54 лет составили 29,9% и 19,1% соответственно. Люди старше 55 лет составили 10,2% от общего числа соискателей.

Зарплатные ожидания и предложения

По данным вакансий, наивысшие зарплатные предложения в декабре были для позиций начальника производства (около 1,8 миллиона тенге) и директора рудника (около 1 миллиона тенге). Соискатели, в свою очередь, имели высокие зарплатные ожидания, особенно агрономы-энтомологи (около 3,4 миллиона тенге) и стюардессы (около 3,3 миллиона тенге). В декабре рынок труда показал рост числа вакансий при снижающейся активности соискателей, что характерно для конца года.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.