Новые профессии в Минтруда: планы на будущее

В Минтруда обсуждены итоги внедрения отраслевых систем квалификаций и планы на 2026 год. Рассмотрены обновления Национального классификатора занятий, включающие более 900 новых профессий, а также изменения в законодательстве для улучшения аккредитации и международного признания квалификаций.
Новые профессии в Минтруда: планы на будущее Астане

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошло совещание, посвященное итогам внедрения отраслевых систем квалификаций за 2025 год и планам на 2026 год. Мероприятие возглавила вице-министр труда и социальной защиты населения РК Виктория Шегай. Основное внимание было уделено ключевым аспектам развития Национальной системы квалификаций (НСК), включая работу отраслевых советов и обновление профессиональных стандартов.

Обновление профессиональных стандартов

Директор Департамента координации и признания систем квалификаций МТСЗН РК Алия Жанкарина сообщила о значительных изменениях в деятельности отраслевых советов. На сегодняшний день при 20 государственных органах функционируют 57 советов, доля представителей работодателей в которых увеличена до 60%. Это позволяет разрабатывать профессиональные стандарты, соответствующие потребностям рынка труда, с участием более 1000 экспертов.

Новый классификатор профессий

Одной из ключевых тем совещания стало обновление Национального классификатора занятий (НКЗ), который вступит в силу с 1 февраля 2026 года. Руководитель управления нормирования труда и политики развития НСК Сахибжамал Сафарова отметила, что классификатор был переработан с учетом предложений госорганов и бизнеса. В него добавлено более 900 новых профессий, таких как цифровой агроном и инженер по внедрению искусственного интеллекта.

Планы по законодательным изменениям

В рамках обсуждения также были озвучены планы по совершенствованию законодательства. В частности, разрабатываются поправки в Закон "О профессиональных квалификациях", которые предполагают передачу функций аккредитации центров признания квалификаций в ведение уполномоченного госоргана. Кроме того, планируется полная цифровизация аккредитации для снижения административной нагрузки и расширение возможностей международного признания квалификаций.

Значение цифровой платформы

Вице-министр Виктория Шегай подчеркнула важность цифровой платформы Career Enbek как единого окна для участников системы квалификаций. Она также поручила государственным органам усилить контроль за разработкой профессиональных стандартов и активное участие отраслевых ассоциаций в создании центров признания квалификаций.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости