Ужесточение контроля за трудовыми правами: новые полномочия инспекторов повлияют на безопасность работников

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предпринимает шаги для улучшения контроля над соблюдением трудовых прав граждан. На недавнем аппаратном совещании, проведенном министром Аскарбеком Ертаевым, были подведены итоги работы Комитета государственной инспекции труда за первый квартал 2026 года и обсуждены новые механизмы защиты работников. За этот период государственные инспекторы обеспечили защиту прав 17,5 тысячи трудящихся, взыскали с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.

Расширение полномочий инспекторов

В целях профилактики производственного травматизма ведомство внедряет новые меры защиты, включая расширение инструментов общественного контроля. В Парламент Республики Казахстан направлены поправки в Закон, которые предоставляют техническим инспекторам право запрашивать информацию, проводить проверки на рабочих местах и участвовать в расследованиях наряду с государственными органами.

Улучшение цифровых инструментов

Кроме того, Министерство труда разрабатывает единые правила для производственных советов на предприятиях, которые будут формироваться на паритетной основе с участием работодателей, работников и профсоюзов. Это позволит выявлять риски до возникновения аварийных ситуаций. Для предотвращения сокрытия фактов травматизма ведомство совместно с Министерством внутренних дел работает над алгоритмом обмена данными, чтобы каждый случай несчастного случая находился под прозрачным контролем.

Также министр А. Ертаев отметил необходимость усиления цифровых инструментов защиты прав граждан. Он поставил задачу интегрировать "Карту трудовых рисков" с базами других государственных органов для оперативного отслеживания проблемных предприятий. "Карта трудовых рисков" должна функционировать в реальном времени, чтобы мы могли быстро реагировать на ситуации, связанные с задержкой зарплаты, и защищать права работников.

На совещании также обсуждалась модернизация Цифровой службы занятости (Enbek.kz), которая должна перейти от простого подбора вакансий к проактивному сопровождению соискателей, что повысит эффективность трудоустройства в стране.