Работа под угрозой: как ИИ меняет рынок труда?

В Астане состоялся Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана, на котором обсуждались изменения на рынке труда в условиях быстрого развития искусственного интеллекта. Мероприятие прошло с поддержкой Международной организации труда и Международной организации работодателей. Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в своем выступлении выделил ключевые тренды, которые уже влияют на экономику и занятость граждан.

Тенденции трансформации рынка труда

По словам министра, к 2035 году почти половина всех профессий в Казахстане будет затронута влиянием искусственного интеллекта. При этом около 4 миллионов работников должны будут освоить новые навыки работы с этими технологиями. Ертаев подчеркнул, что изменения происходят быстрее, чем когда-либо, и это требует от системы занятости комплексного подхода к подготовке кадров.

Направления реформирования системы занятости

Министерство труда реализует трансформацию системы занятости по четырем основным направлениям. Первое — синхронизация подготовки кадров с потребностями экономики, включая прогнозирование спроса на рабочую силу и развитие Национальной системы квалификаций. Второе направление касается оперативного обновления навыков и переподготовки работников, включая создание Национального центра трансформации профессий.

Третье направление включает создание цифровой службы занятости, которая будет использовать технологии для раннего выявления рисков безработицы. Четвертое направление связано с развитием платформенной занятости и усилением социальной защиты работников, что уже позволило обеспечить обязательные социальные платежи для почти 400 тысяч граждан, занятых на платформах.

В рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта также планируется внедрение современных решений для прогнозирования производственных рисков и предупреждения травматизма. Министр пригласил работодателей, отраслевые ассоциации и образовательные учреждения к сотрудничеству в разработке профессиональных стандартов и формировании новой культуры труда в Казахстане.